나이별 평균 월급·중위 월급 표, 내 연봉은 또래 중 어디쯤일까 (2024년 12월 통계)

나이별 평균 월급은 60~64세가 319만 원, 정중앙 값(중위소득)은 230만 원입니다. 2024년 12월 한 달 세전 보수 기준이며, 국가데이터처가 2026년 2월 23일 낸 「2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과」 숫자입니다. 평균은 월급이 아주 많은 소수가 끌어올리기 때문에, 내 월급을 또래와 비교할 때는 평균보다 중위소득을 먼저 보는 것이 맞습니다. 이 글은 5세 단위 나이별 평균·중위 월급 표, 나이별 월급 구간 분포, 내 월급 위치를 찾는 순서를 차례로 정리합니다.

평균소득

모든 사람의 월급을 더해 사람 수로 나눈 값. 고소득자가 많으면 높아짐

중위소득

월급을 적은 순서로 한 줄로 세웠을 때 딱 가운데 사람의 월급

임금근로일자리

회사 등에서 보수를 받고 일하는 자리. 한 사람이 두 곳에서 일하면 두 자리로 따로 셈

세전 월 보수

세금·4대보험을 떼기 전, 회사가 한 달에 준 돈. 출장비·유류비 같은 실비는 뺌

나이별 평균 월급과 중위 월급은 얼마인가요?

나이별 평균 월급은 45~49세가 474만 원으로 가장 높고, 중위 월급은 40~44세가 389만 원으로 가장 높습니다. 기준은 2024년 12월입니다. 50대 후반부터는 두 숫자가 함께 내려가, 70세 이상은 평균 165만 원·중위 90만 원입니다.

이 표는 국가데이터처 보도자료 부록 '연령별 소득' 표의 5세 단위 숫자를 그대로 옮긴 것입니다. 단위는 만 원이고, 오른쪽 칸 '중위÷평균'은 두 숫자로 직접 나눈 값입니다.

내 경우는 12월 31일 기준 내 나이 줄의 '중위 월급' 칸을 보면 됩니다. 정년 앞뒤로 보면 55~59세 287만 원 → 60~64세 230만 원 → 65~69세 200만 원으로 계단처럼 내려갑니다.

평균과 중위 월급은 왜 이렇게 차이 나나요?

평균 월급이 중위 월급보다 높은 것은 월급이 아주 많은 사람이 일부 있어 평균을 위로 당기기 때문입니다. 60~64세는 월 1,000만 원 이상 받는 사람이 3.3%인데, 이 사람들이 평균을 319만 원까지 올립니다. 그래서 정중앙 사람은 평균보다 89만 원 적은 230만 원을 받습니다.

차이는 50대부터 커집니다. 중위÷평균이 30대 초반은 90%지만 55~59세는 68%, 70세 이상은 55%입니다. 같은 나이 안에서도 계속 높은 월급을 받는 사람과, 퇴직 뒤 적은 월급으로 다시 일하는 사람이 함께 섞이기 때문입니다.

내 월급은 또래 중 어디쯤인가요?

60~64세 근로자는 세전 월급 250만 원 미만이 56.2%로 절반이 넘고, 350만 원 이상은 25.6%입니다. 기준은 2024년 12월입니다. 55~59세는 250만 원 미만이 42.4%, 70세 이상은 85.8%입니다.

이 표는 같은 부록 표에서 정년 앞뒤 네 나이대의 월급 구간 비율(%)을 옮긴 것입니다. 맨 아래 두 줄은 표의 비율을 직접 더한 값입니다.

내 경우는 내 나이 칸에서 내 월급이 들어가는 줄을 찾으면 됩니다. 그 줄보다 위 칸의 비율을 더하면, 나보다 적게 받는 사람이 대략 몇 %인지 알 수 있습니다.

내 월급 위치는 어떤 순서로 확인하나요?

내 월급 위치는 세전 월 보수를 확인한 뒤, 내 나이 칸의 중위 월급과 비교하고, 마지막에 구간 분포에서 찾는 순서로 봅니다. 세 단계면 충분합니다.

1. 세전 월 보수 확인: 급여명세서의 '지급 합계'(세금·4대보험 떼기 전)를 봅니다. 출장비·유류비 같은 실비는 뺍니다.
2. 내 나이 칸의 중위 월급과 비교: 그해 12월 31일 기준 나이로 위 첫 표에서 줄을 고르고, 평균이 아니라 중위 월급과 견줍니다.
3. 구간 분포에서 위치 찾기: 두 번째 표에서 내 월급이 들어가는 구간을 찾고, 그 위 칸 비율을 더해 봅니다.

예시로, 62세가 세전 월 260만 원을 받는다면 60~64세 중위 230만 원보다 30만 원 많습니다. 250만~350만 원 구간에 들어가고, 그 아래 구간을 더한 56.2%보다는 많이 받는 쪽입니다. 그보다 위 구간(350만 원 이상)은 25.6%입니다.

1년 사이 나이별 월급은 얼마나 올랐나요?

전체 근로자 평균 월급은 2023년 363만 원에서 2024년 375만 원으로 12만 원(3.3%) 올랐고, 중위 월급은 278만 원에서 288만 원으로 10만 원(3.6%) 올랐습니다. 60~64세 중위 월급은 220만 원에서 230만 원으로 10만 원 올랐습니다.

이 표는 같은 부록 표의 2023년·2024년 중위 월급과 그 차이를 정년 앞뒤 나이대만 옮긴 것입니다. 단위는 만 원입니다.

2025년 결과는 2026년 11월 지금 아직 나오지 않았습니다. 새 숫자가 나오면 이 표를 고칩니다.

60세 넘어 월급을 받으면 국민연금이 깎이나요?

60세 넘어 월급을 받아도 2026년에는 근로소득금액이 월 519만 원 미만이면 국민연금이 깎이지 않습니다. 근로소득만 있다면 세전 월급 약 632만 원이 이 선입니다. 60~64세 중위 월급 230만 원은 이 선보다 한참 아래이고, 이 나이대에서 세전 월 650만 원 이상 받는 사람은 9.5%입니다.

월급별로 실제 몇 원이 깎이는지는 국민연금 받으며 일하면 얼마 깎일까, 월급별 감액 계산표에서 볼 수 있습니다. 회사를 그만둔 뒤 건강보험료가 어떻게 바뀌는지는 건강보험료 평균과 지역가입자 보험료 계산법에, 퇴직부터 연금 받는 나이까지 비는 기간은 은퇴 나이와 소득 공백 계산에 정리했습니다.

다음 글: 국민연금 받으며 일하면 얼마 깎일까, 월급별 감액 계산표 (2026년 519만 원 기준)

자주 묻는 질문

60대 평균 월급은 얼마인가요?

60대(60~69세) 임금근로자 평균 월급은 293만 원입니다. 2024년 12월 세전 기준입니다. 나눠 보면 60~64세 평균 319만 원·중위 230만 원, 65~69세 평균 253만 원·중위 200만 원입니다.

이 통계의 중위소득과 복지 기준 '기준 중위소득'은 같은 건가요?

다릅니다. 이 글의 중위소득은 일하는 사람 한 명의 월급 가운데 값입니다. 기준 중위소득은 생계급여 같은 복지 대상을 고르려고 가구 크기별로 정하는 금액입니다. 기준 중위소득 표는 2027년 기준 중위소득과 급여별 선정기준에서 볼 수 있습니다.

두 군데서 일하면 월급을 합쳐서 세나요?

합치지 않습니다. 이 통계는 일자리 단위라서, 한 사람이 두 곳에서 일하면 각 일자리의 월급이 따로 잡힙니다. 그래서 한 사람의 총소득과는 다를 수 있습니다.

연봉으로 바꾸면 얼마인가요?

월급에 12를 곱해 연봉처럼 볼 수는 있지만 정확하지 않습니다. 이 통계는 2024년 12월 한 달 보수라서 상여금이 몰리는 달과 차이가 생깁니다. 연봉 비교는 '대략 이 정도'로만 보는 것이 맞습니다.

정리

2024년 12월 기준 전체 근로자의 세전 월급은 평균 375만 원, 중위 288만 원입니다. 정년 앞뒤 중위 월급은 55~59세 287만 원, 60~64세 230만 원, 65~69세 200만 원입니다. 내 월급은 평균이 아니라 내 나이 칸의 중위 월급과 구간 분포로 대 보는 것이 맞습니다.

참고한 자료

• 국가데이터처 보도자료 「2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과」 (2026년 2월 23일, 본문 3쪽 평균·중위, 부록 '7. 연령별 소득') — 2026년 11월 7일 확인
• 국가통계포털(KOSIS) 일자리행정통계 › 임금근로일자리 소득 편
• 2026년 국민연금 감액 기준: 국민연금법 (2026년 6월 17일 시행 개정) — 감액 계산표 글의 참고 자료